سوپرایز برای بازنشستگان | ارائه بسته جبرانی دولت با حقوق بازنشستگان
خبری درباره حقوق بازنشستگان و بسته معیشتی بازنشستگان منتشر شده است. علیرضا محجوب با اشاره به گمانه‌زنی‌ها در زمینه مدیریت قیمت‌ها در سال جدید در آستانه هفته کارگر گفت: انتظار داریم دولت و شخص رئیس جمهور با زندگی فقرا و کارگران بازی نکنند.
برگزاری هفته کارگر در ایران همه‌ساله فرصتی برای بیان مهمترین مطالبات جامعه کارگری بوده است. در سال جاری نیز باتوجه به تحولات اخیر اقتصادی و بحران تورمی پیش از آغاز سال، دورنمای خوبی برای کارگران ترسیم نشده است.
با این وجود افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد و روند نزولی نرخ ارز و پرداخت تعهدات سازمان تامین اجتماعی، بارقه‌ای از امید در میان کارگران و بازنشستگان کارگری مشاهده شد؛ اما با این وجود تشکل‌های کارگری هنوز مطالباتی را در سال جاری مطرح می‌کنند که در نوع خود روز کارگر فرصتی برای بیان پررنگ‌تر آن است.
علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر و عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی) در این رابطه اظهار کرد: مباحثی مثل معیشت و مزد که همه‌ساله موضوع اصلی انتقادات ما در هفته کارگر بود، به پررنگی گذشته مطرح نیست. فاصله سبد معیشت کارگران و مزد آن‌ها البته هنوز پابرجاست اما باتوجه به قدم‌هایی که برداشته شده است، می‌توان امید داشت که تغییراتی رخ دهد، اما اگر ما موضوع فاصله سبد معیشت از درآمد کارگران را فراموش کنیم، در واقع مادر مشکلات جامعه کارگری که مهمترین مشکل نیز هست را فراموش کردیم. لذا باوجود تغییرات رخ داده، پرونده فاصله مزد از سبد معیشت در نتیجه هنوز روی میز مانده است.
وی افزود: هرچند ما از مسئولان و افرادی که در جهت کاهش این شکاف تلاش کردند (شامل وزیر کار و نمایندگان شورای عالی کار) تشکر می‌کنیم، اما ما موضوعات متنوع دیگری نیز داریم که در حوزه مسائل کارگری باید به آن پرداخت و در برنامه هفته کارگر خانه کارگر هم مطرح شدند. مبحث امنیت شغلی از جمله این موضوعات است.
بحث حساس ایمنی که در سال گذشته اهمیت بیشتری یافت و در سال جاری میلادی سازمان جهانی کار در رابطه با استفاده از هوش مصنوعی در حوزه ایمنی فراخوان داده است. مسئله بهداشت کار نیز در این میان مهم است زیرا وزارت بهداشت این حوزه را حذف کرده که امیدواریم این مرجع تخصصی در این وزارتخانه بازگردد.
دبیرکل خانه کارگر ادامه داد: موضوعات مربوط به بازنشستگان و معیشت آن‌ها و بحث سالخوردگی نیروی کار، ازجمله مباحث مهمی است که به سمت آن می‌رویم. همچنین عدم توازنی که به تدریج بخاطر رشد جمعیت ایجاد شده و هرم سنی را دچار تغییر کرده، از جمله موضوعات مهم برای کارگران در سال جاری است. از سوی دیگر پیمان‌های دسته‌جمعی و دوجانبه و سه جانبه نیز اهمیت ویژه‌ای برای کارگران در سال جاری دارد.
محجوب تصریح کرد: ما باید شرایطی را فراهم کنیم که کارگران با فراغ بال و خیال آسوده وارد محیط صنعتی شوند. ما در شرایطی قرار داریم که هم کارگران متضرر می‌شوند و هم کارفرمایان دچار مشکل هستند. یکی از اصلی‌ترین دلایل بروز این شرایط، موضوع کمبود نیروی کار و فقدان انگیزه در محیط‌های صنعتی است.
به دلیل وجود دستمزدهای ناچیز، بسیاری از آموزش‌های مهارتی پیشرفته صنعتی مورد استقبال قرار نمی‌گیرد حتی مشاغل فنی و مهارتی با کاهش استقبال شدید مواجه هستند. در برخی موارد کارفرمایان به ما مراجعه می‌کنند و درخواست نیرو از ما می‌کنند.
دبیرکل خانه کارگر ایران تاکید کرد: شرایط اشتغال‌یابی به ویژه در مشاغل نیازمند مهارت بیشتر، به حدی رسیده که حتی کاریابی‌ها نیز نیروی موردنظر واحدهای مختلف را پیدا نمی‌کنند. این مسئله نه تنها برای ما نمایندگان کارگری، که برای نمایندگان جامعه کارفرمایی باید مهم باشد. این موضوعات بخاطر فقدان مذاکره درست در مورد حقوق کار است.
ایجاد شرایط و پیمان‌های جدید و از جمله آن حل مسئله مسکن کارگری که مانع اصلی کارگران برای تشکیل خانواده است، از جمله این موارد است. مردم در کلانشهرها نمی‌توانند به سراغ مشاغل کارگری بروند زیرا کل حقوق یک کارگر در تهران باید صرف اجاره بهای یک واحد مسکونی نسبتاً ضعیف شود. این موارد نشان می‌دهد که اگر وزارت کار و مسئولین یک مشکل از کارگران رفع کردند، باز هم ده‌ها مشکل دیگر بر زمین مانده و تازه اول راه است.