خوش خبری برای حقوق کارگران | جزییات مهم از افزایش حقوق کارگران
حقوق کارگران شامل مجموعه‌ای از قوانین و مقررات است که به منظور حمایت از حقوق و منافع کارگران در محیط کار وضع شده‌اند. این حقوق شامل حداقل دستمزد، ساعات کاری، شرایط ایمنی و بهداشتی، و حق اعتصاب و تشکیل اتحادیه‌های کارگری می‌شود که به کارگران کمک می‌کند تا در برابر سوءاستفاده‌ها و تبعیض‌ها از خود دفاع کنند.حقوق کارگران در سال 1404 دو برابر شد. اما تورم اقتصادی سبب شد که این افزایش شگفت انگیز در زندگی این قشر از افراد جامعه دیده نشود.
بر اساس ارقام مصوب در شورای عالی کار حداقل حقوق ماهانه کارگران از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان در سال ۱۴۰۲ به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ رسیده که نشان دهنده افزایش ۱۰۰ درصدی در سه سال اخیر است.
البته با توجه به تورم شدید و پیوسته در سال های اخیر، اثر واقعی این میزان افزایش بر قدرت خرید کارگران محدود شده و در عمل بخش زیادی از این رشد اسمی، توسط افزایش قیمت کالاها و خدمات خنثی شده است.
در سال ۱۴۰۲، مزد هر ساعت کار ۲۴ هزار و ۱۲۸ تومان و اضافه کاری ۳۳ هزار و ۷۸۰ تومان بود. مزایایی مانند بن خواربار (۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان)، پایه سنوات (۲۱۰ هزار تومان) و حق اولاد برای یک فرزند (۵۳۰ هزار تومان) در این سال پرداخت می شد.
در سال ۱۴۰۳، حداقل حقوق ماهانه با رشد حدود ۳۵ درصدی به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان رسید. مزد ساعتی به ۳۲ هزار و ۵۸۸ تومان و اضافه کاری به ۴۶ هزار و ۹۶۰ تومان رسید. همچنین بن خواربار و حق اولاد نیز به ترتیب ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان و ۷۱۶ هزار تومان تعیین شده است.
در سال جاری، مزد هر ساعت کار ۴۷ هزار و ۲۵۳ تومان و اضافه کاری ۶۶ هزار و ۱۵۴ تومان شده است. بن خواربار به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، پایه سنوات به ۲۸۲ هزار تومان و حق اولاد برای یک فرزند به ۱ میلیون و ۳۹ هزار تومان رسیده است. همچنین حق مسکن برابر با ۹۰۰ هزار تومان و حق تاهل نیز ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است.