جزییات افزایش حقوق کارمندان در سال 1404 منتشر شد
حقوق کارمندان نقش مهمی در تأمین رفاه و انگیزه کاری آنها دارد و معمولاً بر اساس تجربه، مهارت و شرایط اقتصادی تعیین می‌شود. افزایش حقوق کارمندان می‌تواند به بهبود معیشت، افزایش بهره‌وری و ایجاد رضایت شغلی در محیط کار کمک کند.
به استناد جزء (۲) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور و در اجرای تبصره (۲) ذیل بند (۵) تصویب نامه شماره ۳۲۸۱/ت۶۳۹۵۳هـ مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۱۷ هیئت محترم وزیران موضوع تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ مراتب به شرح زیر برای اجرا ابلاغ می‌شود:
۱- حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳، بیست درصد (۲۰) افزایش یافته و به میزان بیست و سه میلیون و هشتاد و نه هزار و پانصد و سی و شش (۲۳،۰۸۹،۵۳۶) ریال تعیین می‌شود.
۲- مبلغ حداقل حقوق کارمندان مذکور به علاوه فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یادشده نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲۷۰۷۰۵۲۰) ریال کمتر شود.
۳- در صورت نرسیدن حداقل حقوق کارمندان موصوف با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ما به التفاوت آن تا میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲،۷۰۷،۵۲۰) ریال به مشمولان پرداخت می‌شود.
۴- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نظیر فوق العاده ایثارگری موضوع ماده (۵۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد که در سال جاری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲،۷۰۷.۵۲۰) ریال است.
خلاصه مفاد تصویب نامه ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ و این بخشنامه به شرح جدول زیر ارائه می‌شود:
جدول خلاصه مفاد تصویب نامه ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ و این بخشنامه
| ۱ | ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات | ۸۲,۵۲۰ ریال |
| ۲ | ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت | ۵۷۹۵ ریال |
| ۳ | حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری | ۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال |
| ۴ | حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت | ۲۳،۰۸۹،۵۳۶ ریال |
| ۵ | حداقل حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران (شاغلان) | ۱۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| ۶ | حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی | ۱۱۷.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
| ۷ | کمک هزینه عائله مندی | ۲۱،۰۰۶،۸۷۵ ریال |
| ۸ | حق اولاد | ۱۷،۱۹۳،۷۶۵ ریال |
| ۹ | سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه شاغلان | ۹۱۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
| ۱۰ | سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه ،بازنشستگان وظیفه بگیران مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی | ۸۱۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
| ۱۱ | سقف پاداش پایان خدمت در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی سال | ۶،۵۰۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
| ۱۲ | مستمری والدین شهدا | ۱۸۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
علاء الدین رفیع زاده- معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور