جزییات مهم از افزایش حقوق کارمندان 1404

حقوق کارمندان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در رضایت شغلی و انگیزه کاری آن‌ها، نقش بسیار مهمی در حفظ و جذب نیروی انسانی دارد. همچنین، افزایش منظم حقوق کارمندان می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی آن‌ها و افزایش بهره‌وری در محیط کار کمک کند.

بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نشان می‌دهد حداکثر حقوق ۹۱ میلیون تومانی برای کارمندان در نظر گرفته شده است.

حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1404 نسبت به سال 1403، بیست درصد (20) افزایش یافته و به میزان بیست و سه میلیون و هشتاد و نه هزار و پانصد و سی و شش (33،089،536) ریال تعیین می‌شود.

2- مبلغ حداقل حقوق کارمندان مذکور به علاوه فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (427070520) ریال کمتر شود.

3- در صورت نرسیدن حداقل حقوق کارمندان موصوف با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ما به التفاوت آن تا میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707،520) ریال به مشمولان پرداخت می‌شود.

4- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نظیر فوق العاده ایثارگری موضوع ماده (51) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد که در سال جاری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42،707.520) ریال است.